Técnico en Recursos Humanos

El Técnico Recursos Humanos (RRHH) será quien se encargue de la gestión y administración del capital humano. Será el encargado de la selección, contratación, capacitación y motivación para cumplir las expectativas de todo el personal que conforma la empresa y los objetivos comerciales de la misma.

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Técnico en Recursos Humanos en Móstoles Madrid

Objetivos: Tener capacidades para asumir responsabilidades dentro de la empresa, en temas relacionados con las Nóminas y los Seguros Sociales. Aprender a escuchar, cuidar al personal de la empresa y trabajar en equipo.

TEMARIO – Curso de Técnico en Recursos Humanos 1Características

PROGRAMA DE ESTUDIOS:

LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

  • La organización de las empresas.
  • Funciones y estructura del Departamento de Recurso Humanos. 
  • Modelos de gestión de Recursos Humanos.  

LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

  • Planificación de los Recursos Humanos.
  • Análisis y descripción de los puestos de trabajo.
  • Perfiles profesionales.
  • Previsión de las necesidades de personal.

LA PRESELECCIÓN Y EL RECLUTAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS

  • Fases de un proceso de reclutamiento y selección.
  • El proceso de reclutamiento.
  • La preselección de personal.

LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN Y LA ENTREVISTA DE TRABAJO

  • Las pruebas de selección.
  • La entrevista de selección.

ETAPAS FINALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN

  • Etapas finales del proceso de selección.
  • Tratamiento de la documentación laboral.
  • Protección de datos personales.
  • Gestión de la documentación del personal.

LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

  • Los elementos de la comunicación.
  • La comunicación en la empresa.
  • Técnicas para mejorar la comunicación.
  • La comunicación asertiva.

LA MOTIVACIÓN LABORAL Y LOS EQUIPOS DE TRABAJO

  • La motivación laboral.
  • Los equipos de trabajo.

LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

  • La formación de los trabajadores.
  • La detección de las necesidades de formación.
  • El plan de formación.
  • La gestión y organización administrativas de la formación.
  • Evaluación del programa de desarrollo profesional.
  • Métodos y técnicas de desarrollo profesional.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, PROMOCIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS.

  • Sistemas de gestión de evaluación.
  • Sistemas de promoción.
  • Registro de formación y promoción de los trabajadores.
  • El control del personal.

ÉTICA Y EMPRESA

  • La ética de la empresa.
  • La gestión de la ética en la empresa.
  • Recursos humanos y la ética en la empresa.
  • La globalización y la ética.
  • La empresa como comunidad de personas.
  • Los valores en la empresa.
  • La Dirección por Valores.
  • La ética y su comunicación.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

  • Origen y principios de la Responsabilidad Social Corporativa.
  • El concepto de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Recomendaciones y normativa.
  • Los grupos de interés o stakeholders.
  • Dimensión interna y externa de la RSE (Responsabilidad Social Empresa).
  • Políticas de Recursos Humanos y RSE.
  • Sistemas de gestión de la RSC (Responsabilidad Social Corporativa).

TEMARIO – Curso de Técnico en Recursos Humanos 2Características

PROGRAMA DE ESTUDIOS:

EL CONTRATO DE TRABAJO

  • El contrato de trabajo y la relación laboral.
  • Normas reguladoras de la relación laboral. 
  • El contrato de trabajo. 
  • Forma de contrato de trabajo. 
  • Periodo de prueba. 
  • Contenido del contrato de trabajo. 

MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Modalidades de contratación.
  • Contrato indefinido.
  • Modelo de contrato indefinido.
  • Contrato temporal.
  • Contrato en prácticas.
  • Contrato para la formación.
  • Las prórrogas.
  • La política laboral del Gobierno. Subvenciones y ayudas a la contratación.

DOCUMENTACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

  • Documentos previos a la contratación.
  • Documentos asociados al proceso de contratación.
  • Supuesto resuelto de documentos previos a la contratación.

EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • La Seguridad Social
  • Financiación del Sistema de la Seguridad Social.
  • Regímenes de la Seguridad Social.
  • El Sistema RED.
  • Órganos inspectores.

EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

  • El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
  • Trabajadores incluidos el RETA.
  • Trabajadores excluidos del RETA.
  • Nacimiento y fin de la obligación de cotizar.
  • Cotización.
  • Procedimiento administrativo del RETA.

LA RETRIBUCIÓN: EL SALARIO

  • Concepto y características del salario.
  • Clases de salario.
  • El salario mínimo interprofesional.
  • El indicador público de rentas de efectos múltiples.
  • Protección del salario.

RECIBO DEL SALARIO: LA NÓMINA

  • Concepto de nómina y características principales.
  • Modelo oficial.
  • Estructura del recibo de salarios.

 

CASOS PRÁCTICOS DE NÓMINAS

  • Nóminas de trabajadores por cuenta ajena en régimen general.
  • Nóminas de trabajadores encuadrados en el RETA.

CÁLCULO E INGRESO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Aportaciones al Sistema de la Seguridad Social.
  • La relación nominal de trabajadores.
  • El recibo de liquidación de cotizaciones.
  • Plazo de presentación e ingresos de las cuotas.
  • Liquidación de seguros sociales a través de SILTRA.
  • Liquidación de seguros sociales mediante el Sistema RED online.
  • El fichero de conceptos retributivos abonados.

CÁLCULO E INGRESOS DE LAS RETENCIONES DEL IRPF

  • Comunicación de datos al pagador Modelo 145.
  • Cálculo de tipo de retención.
  • Regularización del tipo retención.
  • Cálculo del tipo de retención en hacienda forales.
  • Ingreso de retenciones del IRPF. Modelo 111.
  • Plazo de presentación e ingreso de las retenciones.
  • Resumen anual de retenciones. Modelo 190.
  • Certificado de retenciones.

GESTIÓN DE LA MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Modificación del contrato de trabajo.
  • Suspensión del contrato de trabajo.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • El acto de conciliación.
  • Gestión de despido.

Impartimos el -Curso de Tecnico en Recursos Humanos – en las siguientes modalidades:

 Elige una de las siguientes modalidades de clases, la que mejor se adapte a tus necesidades

Presenciales:

Semipresenciales:

Fechas de Inicio – Curso de Técnico en Recursos Humanos – y Horarios

Cursos Presenciales y Semipresenciales:

Particulares y Online Personalizados:

CARACTERÍSTICAS:
  • Más de 30 años en la enseñanza, ayudando a conseguir éxitos laborales, profesionales y académicos
  • Esta academia se ha caracterizado desde su fundación por trabajar siempre con grupos de hasta 10 alumnos/clase
  • Aplicamos el sistema de enseñanza «personalizada» desde nuestros inicios. Actualmente, es la que tiene mayor relevancia
  • Clases enfocadas al mundo real del trabajo.
  • Los horarios son flexibles para personas que tienen turnos de trabajo variable.
  • Clases amenas, más prácticas que teóricas.
  • Ambiente agradable, clases amplias y climatizadas
  • Entregamos el Diploma acreditativo a cada uno de los alumnos que finalicen el curso de forma satisfactoria.
MÁS VENTAJAS:
  • Nuestros objetivo principal es «ofrecer una formación de calidad a nuestros alumnos». También nos incumbe la salud de los demás, por esta razón la Academia Atna, sigue las recomendaciones de los especialistas, manteniendo las distancias mínimas y las medidas de higiene.
  •  Valoramos a cada uno de nuestros antiguos alumnos, porque nos representan y acreditan nuestro trabajo. Por esta razón, se merecen los descuentos que les concedemos, incluido a familiares y amigos.
  • Disponemos de una Bolsa de Trabajo y de un correo electrónico (empleo@academiaatna.es) para estos fines, a donde deben dirigirse todos nuestros alumnos que demandan empleo y las empresas ofertantes. Ver más información

puede ser de tu interés:

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Si por razones de tiempo no puedes coger los cursos técnicos, te proponemos otros que impartimos por módulos (cursos de corta duración):

Cursos Administrativos

Para empezar desde el principio

Apoyo Ciclos Formativos

Clases de apoyo y refuerzo Grado Medio y Superior

Cursos de Ofimática

Uso de Word, Excel, PowerPoint, Access e Internet

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Cursos de Secretariado

Una profesión práctica y muy demandada

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Ofimática Empresarial

Dominio de Microsoft Office a nivel profesional