Nóminas y Seguros Sociales

Una buena preparación en nóminas y seguros sociales incumbe mucho más que calcular y entregar los recibos de salarios a los empleados. También, es necesario la formación basada en la contribución del bienestar y satisfacción empresarial. Para conseguir este objetivo es necesario una buena elección del centro de formación.
La Academia Atna en Móstoles se toma en serio tu preparación en cada uno de los cursos que te ofrecemos en nóminas y seguros sociales.

OBJETIVOS: Tener capacidades para asumir responsabilidades dentro de la empresa, en temas relacionados con las Nóminas y los Seguros Sociales. Aprender a escuchar, cuidar al personal de la empresa y trabajar en equipo.

Temario del Curso de Nóminas y Seguros Sociales Nivel I

LOS TRABAJADORES

Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

Afiliación, alta y baja de los trabajadores.

Apertura del centro de trabajo.

Los contratos. Las cotizaciones.

SALARIOS

Pago de salario como obligación.

Clases de salarios.

Salario Mínimo Interprofesional.

Fijación del salario.

RECIBOS DE SALARIOS

Recibo de salarios.

Modelo de recibo de salarios.

Estructura de recibo de salarios.

DEVENGOS

Percepciones salariales.

Salario base.

Complementos salariales..

Horas extraordinarias.

Horas complementarias.

Gratificación extraordinaria.

Percepciones no salariales.

Indemnizaciones o suplidos.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones de la Seguridad Social.

Incapacidad temporal

DEDUCCIONES

Deducciones

Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social.

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Total neto a percibir.

CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN

La base de cotización

Contingencias comunes.

Contingencias profesionales.

Desempleo, FOGASA y formación profesional.

CUOTAS

Cotización

Cuota patronal.

Cuota obrera.

Tipos de cotización.

RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA

Retener e ingresar a cuenta.

Rendimiento del trabajo y sujeto a la retención e ingreso a cuenta.

Pagos fraccionados.

CASOS PRÁCTICOS:

Elaboración de las nóminas, de sus complementos y cotizaciones

OPCIONAL:
USO del Programa de NÓMINAS SAGE HR

El programa de Nóminas Sage HR, es uno de los mejores programas recomendables para la informatización de la nóminas de las empresas a nivel de autónomos y PYMES.

OBJETIVOS: Consolidar y profundizar en el conocimiento de la Nóminas y Seguros Sociales orientado a su aplicación en el día a día empresarial, a fin de que el alumno/a obtenga la capacidad y fluidez para realizar un seguimiento detallado de las operaciones económicas que realiza una empresa.

Temario del Curso de Nóminas y Seguros Sociales Nivel II

LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES

Constitución de la empresa.

Trámites para un empresario individual .

Trámites para una sociedad mercantil .

Obligaciones sociales y laborables.

Vía telemática.

COMPENSACIÓN DE LOS SALARIOS

El empresario y los salarios.

Compensación y absorción de los salarios.

Fondo de Garantía Salarial

Pago del salario.

Finiquito

RECIBOS DE SALARIOS

Devengos y deducciones.

Bases de cotización.

Infracciones y sanciones.

PERCEPCIONES SALARIALES

Salario base.

Complementos salariales..

Horas extraordinarias.

Horas complementarias.

Gratificación extraordinaria.

Situaciones especiales

Salario en especie

Desarrollo de casos prácticos.

PERCEPCIONES NO SALARIALES

Percepciones no salariales.

Indemnizaciones o suplidos.

Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos o ceses.

Otras percepciones no salariales.

Desarrollo de casos prácticos.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Incapacidad temporal.

Riesgo durante el embarazo.

Riesgo durante la lactancia.

Maternidad y paternidad.

Desempleo parcial.

Desarrollo de casos prácticos.

DEDUCCIONES

Deducciones y otras deducciones

Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social.

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Anticipos. Total neto a percibir.

CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN

La base de cotización. Contingencias comunes. Contingencias profesionales. Desempleo, FOGASA y formación profesional.

Horas extraordinarias.

Situaciones especiales. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, lactancia, descanso por maternidad y paternidad.

Desempleo.

Pluriempleo.

Contratos a tiempo parcial.

Huelga y cierre patronal

CUOTAS

Cotización

Cuota patronal y cuota obrera.

Tipos de cotización.

Bonificaciones y reducciones

RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA SOBRE EL REDIMIENTO DEL TRABAJO

Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF.

Regularización del tipo de retención.

Pagos fraccionados.

Ingresos a cuenta sobre las retribuciones en especie.

Infracciones y sanciones.

Cumplimentar modelos

DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN

Modelos a presentar

Sistema Red.

Presentación e ingreso.

Ingreso fuera de plazo.

Liquidación complementaria.

Boletín de cotización

Relación nominal de los trabajadores

Desarrollo de supuestos prácticos

OPCIONAL:
USO del Programa de NÓMINAS SAGE HR

El programa de Nóminas Sage HR, es uno de los mejores programas recomendables para la informatización de la nóminas de las empresas a nivel de autónomos y PYMES.

Fechas de Inicio – Curso de Nóminas y Seguros Sociales – y Horarios

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Diploma acreditativo

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Academia Atna como centro organizador de formación bonificada mediante FUNDAE nos encargamos de hacer las gestiones pertinentes para bonificación del curso de tu interés.

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Las clases son individuales, o pueden ser de 2 a 4 amigos, compañeros de trabajo, o familiares, o amigos, que cogen el mismo curso para empezar el mismo día en el mismo horario.
La fechas de inicio para las clases particulares como las de Online personalizadas, cualquier día y fecha del año.
Los horarios, se establecen por mutuo acuerdo ente la academia y el/la alumno/a, normalmente se desarrollan las clases los fines de semana (viernes y sábados, que puede ser ambos día, o en sólo día). También los tenemos durante la semana. Consultar.
Las clases serán programadas de acuerdo a las necesidades o dificultades del alumno(a).
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Clases amenas, más prácticas que teóricas.
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Entregamos el Diploma acreditativo a cada uno de los alumnos que finalicen el curso de forma satisfactoria.

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Nuestros objetivo principal ha sido y sigue siendo «ofrecer una formación de calidad a nuestros alumnos».
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